境外就业服务机构管理规定
劳动部
境外就业服务机构管理规定
劳动部
第一章 总 则
第一条 为疏通合法的境外就业渠道，加强境外就业服务与管理，防止非法移民，保护境外就业人员的合法权益，制定本规定。
第二条 本规定适用于经劳动部批准的从事境外就业服务工作的职业介绍机构（以下简称境外就业服务机构）。
第三条 境外就业服务机构开展工作，必须执行国家的有关法律法规并以服务为宗旨。
第二章 资格认定
第四条 境外就业服务机构须具备下列条件：
（一）按照劳动部《职业介绍暂行规定》成立的职业介绍机构；
（二）拥有常年固定的服务场所，配有专职从事境外就业服务的工作人员，具有健全、严格的工作制度和工作人员守则；
（三）所在地区境外就业渠道稳定，拥有一定数量的到境外就业的服务对象；
（四）所在地区公安机关有护照颁发权。
第五条 开展境外就业服务，实行许可证制度。
第六条 凡申请境外就业服务许可证的境外就业服务机构，须由其主管的劳动部门在征得同级公安机关同意后，向省、自治区、直辖市劳动部门提交申请报告，并附下列文件资料：
（一）开展境外就业服务的可行性报告；
（二）机构设置、人员配置、主要设施设备、工作制度等资料。
第七条 省、自治区、直辖市劳动部门，依本规定第四条所述条件，对申请机构的资格、申请报告及所附资料进行调查审核，提出书面审查意见，在同级公安机关同意后，将申请报告及所附资料、审查意见报劳动部审批。
第八条 劳动部审核后，对符合条件的，予以批准，并颁发境外就业服务许可证（以下简称许可证）。
第九条 许可证自颁发之日起有效期为两年。
第十条 许可证可以续延，每次续延的有效期为两年。
需续延许可证有效期的境外就业服务机构，应在许可证有效期满前3个月，按许可证申请程序报劳动部审批。
第十一条 有下列情形之一的，予以注销或吊销许可证：
（一）许可证有效期满，境外就业服务机构不再申请续延的，予以注销；
（二）许可证有效期内，境外就业服务机构提出终止境外就业服务业务申请的，经批准予以注销；
（三）根据本规定第二十一条，予以吊销。
许可证注销或吊销后，遗留问题由其主管的劳动部门协助处理。
第十二条 境外就业服务机构申请设立分支机构时，须经省、自治区、直辖市劳动部门同意后，报劳动部审批。
第三章 服务职能
第十三条 境外就业服务机构可从事下列业务：
（一）为中国公民提供境外就业信息、咨询。
（二）接受境外雇主的委托，为其推荐、招聘所需人员。
（三）核查境外雇主（企业、学校、医院等单位或个人）的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家或地区移民部门（劳工部门或其他主管机关）批准的招聘外籍人员的许可证明，及聘用合同文本等有关资料。
上述文件若为复印件，需经当地主管部门公证复印件与原件相符，并经当地主管部门认证和我驻外使领馆认证，或者由当事人持原件直接向我驻外使领馆申办复印件与原件相符的公证。
境外雇主和应聘人签署的聘用合同需办理其所在国有关公证机关证明各自签字属实的公证。公证书一式两份，境外雇主及应聘人各持一份。
（四）协助、指导境外就业人员同境外雇主签订聘用合同，并提供合同样本。
合同内容不得违反双方国家或地区的法律法规，并应对受聘者的工作地点、职业工种、工作时间、工作条件、工资、加班报酬、保险（工伤、医疗、人身意外伤害等）、劳动保护、食宿条件以及劳动争议处理、违反合同所应承担的责任、合同的有效期、变更或解除合同的条件等作出明
确规定。
（五）为境外就业人员提供条件，协助其在出境前接受必要的技能、语言培训，介绍所到国家或地区的法律法规及其他有关情况。
（六）协助境外就业人员办理出境所需的护照、签证、公证材料、专业或技能测试、体检、防疫注射等各种手续和证件。
（七）接受境外就业人员委托，为其代办在国内的养老保险。
（八）为境外就业人员代存人事档案。
（九）境外雇主不履行聘用合同、损害我境外就业人员权益时，协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护自身利益。
（十）境外就业人员因合同期满或其他原因终止境外就业时，为其尽早回国提供服务。
（十一）按照国家的就业方针、政策，为回国的境外就业人员提供就业服务，帮助其再就业。
第十四条 境外就业服务机构按照同境外雇主招聘委托协议，向境外雇主收取代理费。
第十五条 境外就业服务机构根据办理各种手续和证件所需费用以及所提供的服务，向境外就业人员收取服务费。
收费标准由各省、自治区、直辖市劳动部门会同财政、物价部门制定，并报劳动部备案。
第十六条 境外就业服务机构可建立履约保证基金。履约保证基金由境外就业人员出境前缴纳，用于解决境外就业人员因自身原因出现问题所需的费用及支付回国机票。
一俟境外就业人员回国（聘用合同期内及合同期满后半年内），扣除为其支付的费用后，应立即将履约保证金本金剩余部分退还本人。
境外就业人员在合同期内死亡或通过合法途径获得在境外永久居留权时，扣除为其支付的费用后，应将履约保证金本金剩余部分退还其家属或本人。
履约保证基金禁止挪用。
境外就业服务机构可通过与境外就业人员原单位或有资格并愿意为境外就业人员提供担保的单位签订履约保证协议，替代履约保证金。
第四章 管理与监督
第十七条 境外就业服务机构应每年通过其主管的劳动部门向所在省、自治区、直辖市劳动部门提交下列报告：
（一）开展境外就业服务活动的总结报告；
（二）有关境外就业服务工作的统计报表。
第十八条 省、自治区、直辖市劳动部门应对本地区境外就业服务机构的工作予以指导，并监督检查，每年向劳动部提交检查报告和统计报表。
第十九条 劳动部负责对全国境外就业服务机构进行指导和监督检查。
第二十条 任何个人或单位发现境外就业服务机构有违反本规定和其他有关法律法规的行为，均有权直接或通过地方劳动部门向劳动部举报，地方劳动部门和劳动部应及时作出相应的处理。
第五章 罚 则
第二十一条 境外就业服务机构有下列行为之一的，由所在省、自治区、直辖市劳动部门视情节和后果轻重，作出不同处理。情节严重的，由劳动部吊销其许可证：
（一）从事批准业务范围以外的活动；
（二）未按本规定履行职责，使境外就业人员的合法权益遭受损害，导致重大损失；
（三）违反本规定和有关规定，向境外就业人员或其家属收取费用，勒索财物；
（四）挪用履约保证金。
在业务活动中有其他违法行为的，由有关部门依照相应法律处理。
第六章 附 则
第二十二条 劳动部可授权省、自治区、直辖市劳动部门按本规定履行所在区域内境外就业服务机构的审批职责。
第二十三条 本规定由劳动部负责解释。
第二十四条 本规定自颁发之日起施行。
1992年11月14日
百色市人民政府办公室关于印发百色市区绿地认建认养实施办法的通知
广西壮族自治区百色市人民政府办公室
百色市人民政府办公室关于印发百色市区绿地认建认养实施办法的通知
右江区人民政府，市人民政府各组成部门、各直属机构：
《百色市区绿地认建认养实施办法》已经市二届人民政府第73次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年八月四日
百色市区绿地认建认养实施办法
第一条 为充分调动社会各界参与城市绿化建设的积极性，规范绿地认建认养行为，改善城市生态环境，根据《城市绿化条例》、《广西壮族自治区实施〈城市绿化条例〉办法》等规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 百色市区范围内的城市绿地认建认养活动，适用本办法。
第三条 本办法所指的绿地认建认养，是指个人、家庭、团体或单位（统称认养人）通过一定的程序，以自愿出资或付出劳动等形式参与公园绿地、道路绿化、防护绿地的建设和管护，以及对树木、古树、名木的认种或养护等行为。
第四条 城市绿化行政主管部门对认建认养工作进行监督、检查和指导。要高度重视并认真做好宣传发动及各项服务工作，充分发挥新闻舆论的引导作用，及时总结经验并加以推广，使绿地认建认养活动逐步制度化、规范化、科学化。
第五条 绿地认建认养活动坚持自愿原则。认养人可自愿向市城市绿化行政主管部门提出申请，按照本办法规定程序审批。
第六条 城市规划区范围内的公园绿地、道路绿化、防护绿地以及树木、古树、名木等由城市绿化行政主管部门划出范围，列出名单，供认养人选择。
第七条 认建认养活动要保持绿地的完整性，整块绿地、整条道路绿化原则上不能分割。对于绿地认建认养面积大或养护工作量较大的，可以由几个单位或个人合作共同认建认养。
第八条 认建认养的绿地和树木的产权为国有。认养人不得以任何理由在其认建认养的园林绿地内增加建筑物、构筑物及其它设施，不得改变绿地性质和功能。确需变更的，须经城市园林绿化行政主管部门批准，并按程序办理相关手续。
第九条 绿地认建认养活动实行协议管理的办法，由认养人向市城市绿化行政主管部门提出申请并签订协议，协议应载明绿地名称、地址、数量、双方当事人权利义务、期限等主要内容。
绿地认建认养的期限一般为3年，最低不得少于1年，期满可以续养。
认养园林绿地须按市城市园林绿化行政主管部门制定的有关技术规范和养护标准进行管养，认建认养面积超过2000平方米的，须具备一定数量的园林及其相关专业技术人员。
第十条 绿地认建认养的形式：
（一）由认养人直接负责绿地建设、养护、保洁和管理工作，对破坏绿地、破坏树木花草及设施的行为，应及时向城市绿化行政主管部门报告；
（二）按照协议规定提供经费，委托专业绿化部门进行代建设或代养护管理；
（三）可以按规划设计要求自行建设绿地，绿地建成后交给市城市绿化行政主管部门统一安排管理。
第十一条 绿地认建认养的标准：
（一）绿地认建认养应按绿化工程建设标准和规范进行；
（二）认养绿化树木按绿化乔灌木的标准种植和养护管理，按每株为单位计算；
（三）认养绿地的按照城市绿化行政主管部门的有关技术考核要求执行，绿化养护费用不低于每平方米8元/年。
第十二条 认建认养程序：
（一）认养人选定地块和树种后，到市城市绿化行政主管部门提出书面申请；
（二）认建园林绿地必须按市城市园林绿化行政主管部门提供或审核同意的规划设计方案和施工图纸进行绿地建设，竣工后经园林绿化行政主管部门验收合格方可投入使用，并加强养护，确保各种园林植物的成活率。
第十三条 绿地认养人享有下列权利：
（一）由市城市绿化行政主管部门对认养人以及捐赠有使用价值树木的单位或个人颁发认建认养绿地、树木和捐赠树木证书；对认建、认养和捐赠树木价值达3万元以上的由市人民政府颁发证书。
（二）对所有认建认养的绿地或树木可以设立标志牌，标志牌的规格、式样由城市绿化行政主管部门统一确定。
（三）认建认养绿地在1000平方米以上、费用超过其工程造价50%以上的可以享有绿地冠名权。
其它需要对绿地冠名的认建认养期限至少10年。
（四）认养人有权查询认建认养资金的使用和管理情况，并提出意见和建议。对于认养人的查询，职能部门应如实答复。
（五）城市规划建设需要迁移认养人的绿地和树木的，市城市绿化行政主管部门应及时告知认养人并与之协商处理：对认建认养的绿地进行异地重新建设，并设立标志牌；对已认养的树木进行异地迁移种植，重新设立标志牌；对已认养的绿地和树木被异地建设和移植后，由市城市绿化行政主管部门重新组织认养，原认养人有优先权。
第十四条 在认建认养期间，认养人应认真恪守协议，对所负责的绿地认真做好建设、养护和保洁管理工作；委托专业绿化部门建设、养护的须按协议约定支付建设、管理、养护等费用。
认养人因人力、财力或其他原因需解除认养协议的，应提前30日向园林绿化行政主管部门提出。
第十五条 认建认养资金专款专用，实行“收支两条线”管理，资金用于城市绿化建设。
第十六条 城市绿化管理部门应加强认建认养的技术指导和监督管理。园林专业技术部门负责具体组织实施和日常管理养护，在认建认养期间树木损坏死亡的，由管理部门负责补植。
认养人及受委托的专业部门应接受城市绿化行政主管部门的监督和管理。
第十七条 认养人违反本办法，认建认养绿地、树木达不到规定要求的，或者无故不履行协议或履行协议不到位的，由园林绿化行政主管部门通知当事人，限期整改。不按时完成整改，造成不良影响的，对园林绿地造成损坏或苗木损伤、死亡的，由园林绿化行政主管部门收回所认建认养的绿地，责成认养人对受损的绿地及苗木进行赔偿，并安排好后续的绿地建设和管养工作。
第十八条 本办法自发布之日起施行。
