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财政部 劳动部


关于工人考核费用开支的规定
1992年4月17日，财政部、劳动部

根据经国务院批准由劳动部颁发的《工人考核条例》第二十九条的规定，现对工人考核费用的开支问题规定如下：
一、工人考核工作应按照国家规定一般由本单位组织进行。国营企业组织工人操作技能考核，属于生产（经营）一线工种，要结合生产（经营）进行；属于非生产（经营）一线工种，要结合实际工作进行。行政事业单位组织工人操作技能考核，也应结合实际工作进行。
二、按照国家规定由本单位组织工人考核发生的费用，按下列办法列支：
1．国营企业、行政事业单位组织工人考核发生的命题、审题、监考、阅卷等考核人员的酬金，印卷费、办公费（即办公用文具、纸张等费用）和工人考前培训费（包括技术业务理论和操作技能培训费），以及缴纳的各种工人考核证书的费用等，在职工教育经费中列支。
2．国营企业工人操作技能考核发生的与生产经营和实际工作有关的原材料和水电消耗、固定资产折旧、大修理费、产品检测费等，不单独计算，由原有关渠道列支。生产经营一线工人结合生产经营进行考核的，在生产经营成本中列支；检修工人结合固定资产的大修理进行考核的，在大修理基金中列支。
3．行政事业单位工人操作技能考核费用，实行成本（费用）核算的，可列入成本（费用）；未实行成本（费用）核算的，在其他费用中列支。
三、各单位工人考核费用的开支应勤俭节约，严格控制支出，杜绝各种浪费。


司法部 最高人民法院


司法部、最高人民法院关于保护国家银行债权在债权关系上国家银行与其他机关团体或私人均应同等清偿的通报


1951年7月2日，司法部、最高人民法院

查前接中国人民银行总行来函，关于如何保护国家银行的债权问题，曾提出了八项意见，我们除将其中第一、二、三、四、五、六、八项意见，分别加以说明，以司三通字第16号通报外，其中第七项问题，即债务人同时欠国家银行与私人债务，应如何清偿问题。经我们和财政经济委员会及法制委员会研究，以人民银行为国家企业机关，在债权债务问题上，应与其他机关团体或私人同等处理，不应因照顾外来机关团体的债权而有所歧异；更不应认为“银行是经营部门，收入大，资金不缺，吃亏有弥补来源，少收回一点没有关系”。如债务人的财产足以偿还其全部债务，则无问题；如债务人的财产不足偿还其全部债务，除工资税款应优先偿付外，损失应由各债权人按比例分担。至债权人中如有军事机关，其债务人之财产又是军事上需要的供应品，而债务人的财产又不足偿还其全部债务时，则亦应按比例分担，不应在债权上有所歧视；但为照顾军事机关对军用供应品的急需，在不影响债权间之同等权利下，可由该军事债权部门折价收购原应分与其他债权机关之物资，以示优异。
以上原则，希即切实执行。